答：首先，雇主有义务为员工申报个税且发薪后再申报，但例外情形是该员工为part-time或casual worker且符合自雇条件）。雇主为员工申报个税的时间是发薪日。雇主只需要在发薪时为员工申报个税，不发薪则无需申报。其次，员工工资收入应按照发薪日而不是该薪水对应工作期间来确定个税申报年度。这是根据新西兰高院在2010年Hollis v Commissio… 阅读更多 »我本年的个税变高了,个税申报年度应按照工作时间还是发薪时间确定？
答：新西兰的房屋租赁分为商业租赁和居住租赁，分别由Property Law Act和Residential Tenancy Act规制。这里分析的是居住租赁。 原则上凡是在房屋租赁合同中作为承租人签字的共同承租人应当承担连带责任。在司法判例中，法院似乎考虑的因素包括承租人具有一致的租赁权（在新西兰财产制度下也是一种不动产权）、一致的占有租赁物、一致的使用时间… 阅读更多 »我和朋友一起租了房子住，但这个朋友对房子造成了损坏，业主可以向我追索赔偿吗？
答: 雇佣合同确定后岗位变动原则上应当员工同意，但是有两种例外：一是雇佣合同约定了雇主的管理自主权（management prerogative）；另外一种是有真实的经营需要（genuine business reasons），例如发生裁员或重组的情况。有时候雇佣合同也会规定裁员相关的调岗规则，所以应当结合雇佣合同和公司具体情况判断。雇主应负责举证证明调整的… 阅读更多 »我的雇主通知我的岗位要进行调整，这样做合法吗？